【オンライン開催】嘉村さん・岡村社長の考える「ティール時代のリーダーシップと、そのコミュニティの姿とは？」

〇〇さん・岡村社長の考えるシリーズ
ゲストをお迎えして、様々な角度から岡村社長と”はたらく”をテーマにこれからを考えるイベント
第4回目開催決定です！

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嘉村さん・岡村社長の考える「ティール時代のリーダーシップと、そのコミュニティの姿とは？」

新型コロナウイルスの影響で「働き方」は、大きく変わり始めています。
“はたらくを彩る”ウエダ本社ではこの変化に合わせて
6月は、これからの働く場、
7月は、中小企業の働き方、
8月は、人と組織の関係性に焦点を当て、『岡村社長と考える』シリーズとしてオンラインイベントを展開してきました。
今年の京都流議定書を経て、4回目になる10月は、「リーダーシップと、そのコミュニティ」をテーマに行います。

コロナウイルス感染拡大の影響で働き方が変わり
企業と個人の関係も大きく変わっていくことでしょう。
人材不足が続く中、さらに今後、時間や場所に縛られない働き方が進むと
組織はどうなっていくのでしょうか？どんな人と働いていくことができるのでしょうか？

そこで今回は、数年前から注目され続けている「ティール組織」の日本語版解説を執筆された
NPO法人「場とつながりラボhome’s vi」代表理事、東京工業大学リーダーシップ教育院特任准教授の嘉村賢州さまをお迎えして
ティール組織におけるリーダーシップや、その周りの人々の考え方・あり方を考えていきたいと思います。
未来の”はたらく”を考える上で注目されている「ティール組織」を紐解きながら、わたしたちの歩む道を探っていきましょう！

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嘉村 賢州（かむら けんしゅう） 氏

NPO法人「場とつながりラボhome’s vi」代表理事
東京工業大学リーダーシップ教育院特任准教授
『ティール組織』（英治出版）解説者、コクリ！プロジェクト　ディレクター（研究・実証実験）

人が集うときに生まれる対立・しがらみを化学反応に変えるための知恵を研究・実践。紛争解決の技術、心理学、脳科学、先住民の教えなど多岐にわたり、国内外問わず研究を続けている。まちづくりや教育などの非営利分野や、営利組織における組織開発やイノベーション支援など、ファシリテーターとして年に100回以上のワークショップを実施。2015年に一年間休業し世界を旅する中で「ティール組織」の概念と出会い、日本で組織や社会の進化をテーマに実践型の学びのコミュニティ「オグラボ」を設立、現在に至る。

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