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社長ブログ

2009.09.07

盛和塾全国大会から

職務文書をつくる。・・人事としてこういう事を行なうという明確な指示をする。

自己主張のみの意見を聞くのは寛大なのではない・・一つの方向に向かって意見が出るのは良いが、そうでない場合には排除しなければならない。

理念はTOPが作る、浸透させるプロセスは皆で作る。

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