快進撃を支える人財の「京都モデル」マネジメント

快進撃を支える人財の「京都モデル」マネジメント
昨年1年間弊社代表岡村が参加していたワークスタイル・ラボの様子を一冊にまとめていただきました。
弊社含めた多様な働き方を推進する京都府内企業5社の特徴的な取り組みや想いが紹介されています。

ワークスタイル・ラボでは約一年間、岩本泰一氏【日本ニューロン株式会社 代表取締役】、横井洋治氏【株式会社横井製作所 代表取締役社長】、大川智司氏【二九精密機械工業株式会社 専務執行役員】、塚原裕和氏【ミツフジ株式会社 執行役員 管理部人事総務課担当】、岡村充泰氏【株式会社ウエダ本社 代表取締役社長】の5名の経営者・人事担当者が一堂に会し「人が集まる職場」にするために実践した取り組みを共有し、議論してきました。
5社の取り組みから見えてきたことは、「従業員の働きやすさを整えていくことが、会社の利益を生み出していること」と「制度を作ることを目的としておらず、理念・制度・風土のバランスをとっていること」です。

他にもいろいろとまとめられた濃い内容の一冊ですので、詳細を読みたい！という方は各営業までお声がけください。